Ser director tiene sus desafíos.No es una profesión fácil. Es un trabajo de alto estrés que la mayoría de las personas no están equipadas para manejar. La descripción del trabajo de principal & amp; # x2019; es amplia. Tienen sus manos en prácticamente todo lo relacionado con estudiantes, maestros y padres. Son los principales tomadores de decisiones en el edificio.
Un director de escuela exitoso hace las cosas de manera diferente. Al igual que con cualquier otra profesión, hay directores que sobresalen en lo que hacen y aquellos que carecen de las habilidades necesarias para tener éxito. La mayoría de los directores están en el medio de ese rango. Los mejores directores tienen una mentalidad particular y una filosofía de liderazgo que les permite tener éxito. Utilizan una combinación de estrategias que mejoran a sí mismas y a los demás a su alrededor, lo que les permite tener éxito.
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Rodearse con buenos maestros
Contratar buenos maestros facilita el trabajo de director y director # x2019; en prácticamente todos los aspectos. Los buenos maestros son sólidos disciplinarios, se comunican bien con los padres y brindan a sus alumnos una educación de calidad. Cada una de estas cosas facilita el trabajo de director & amp; # x2019; s.
Como director, desea un edificio lleno de maestros que sabe que están haciendo su trabajo. Desea maestros que estén 100% comprometidos a ser maestros efectivos en todos los aspectos. Desea maestros que no solo hagan bien su trabajo, sino que estén dispuestos a ir más allá de los requisitos básicos para garantizar que cada estudiante tenga éxito. En pocas palabras, rodearte de buenos maestros te hace ver mejor, facilita tu trabajo y te permite administrar otros aspectos de tu trabajo.
Dirigir por ejemplo
Como director, usted es el líder del edificio. Cada persona en el edificio está observando cómo se dedica a sus asuntos diarios. Construye una reputación por ser el trabajador más duro de tu edificio. Casi siempre debes ser el primero en llegar y el último en irse. Es esencial que otros sepan cuánto amas tu trabajo. Mantenga una sonrisa en su rostro, mantenga una actitud positiva y maneje la adversidad con valor y perseverancia. Mantenga siempre la profesionalidad. Sé respetuoso con todos y abraza las diferencias. Sea el modelo de cualidades fundamentales como la organización, la eficiencia y la comunicación.
Piense fuera de la caja
Nunca te pongas limitaciones a ti y a tus maestros. Sea ingenioso y encuentre formas creativas de satisfacer las necesidades cuando surjan problemas. No tengas miedo de pensar fuera de la caja. Anime a sus maestros a hacer lo mismo. Los directores de escuela exitosos son solucionadores de problemas de élite. Las respuestas no siempre son fáciles.& amp; amp; nbsp; debe utilizar los recursos de manera creativa que tiene o encontrar formas de obtener nuevos recursos para satisfacer sus necesidades. Un solucionador de problemas fabuloso nunca descarta la idea o sugerencia de otra persona & amp; # x2019; s. En cambio, buscan y valoran la aportación de otros creando cooperativamente soluciones a los problemas.
Trabajar con personas
Como director, debe aprender a trabajar con todos los diferentes tipos de personas. Cada persona tiene su propia personalidad, y usted debe aprender a trabajar eficazmente con cada tipo. Los mejores directores pueden leer bien a las personas, descubrir qué las motiva y plantar estratégicamente semillas que eventualmente florecerán en éxito. Los directores deben trabajar con todas las partes interesadas de la comunidad. Deben ser oyentes expertos que valoren los comentarios y los usen para realizar cambios reconocibles. Los directores deben estar en primera línea, trabajando con las partes interesadas para mejorar tanto su comunidad como su escuela.
Delegado Apropiadamente
Ser director puede ser abrumador. Esto a menudo se amplifica como principios por naturaleza, generalmente son fanáticos del control. Tienen grandes expectativas sobre cómo se deben hacer las cosas, lo que dificulta dejar que otros tomen el papel principal. Los directores exitosos pueden superar esto porque se dan cuenta de que hay valor en delegar. En primer lugar, le quita la carga de responsabilidad y lo libera para trabajar en otros proyectos. A continuación, puede hacer que las personas sean responsables estratégicamente de proyectos que conozca que se ajusten a sus fortalezas y ayudarán a construir su confianza. Finalmente, delegar reduce su carga de trabajo general, lo que a su vez mantiene su nivel de estrés como mínimo.
Crear y hacer cumplir políticas proactivas
Todo director debe ser un escritor de políticas experto. Cada escuela es diferente y tiene sus propias necesidades únicas en términos de política. La política funciona mejor cuando se escribe y aplica de tal manera que muy pocos quieren aprovechar la oportunidad de recibir las consecuencias adjuntas. La mayoría de los directores pasarán gran parte de su día lidiando con la disciplina estudiantil. La política debe verse como un elemento disuasorio para las distracciones que interrumpen el aprendizaje. Los directores exitosos son proactivos en su enfoque de redacción de políticas y disciplina estudiantil. Reconocen problemas potenciales y los abordan antes de convertirse en un problema importante.
Busque soluciones a largo plazo para los problemas
Una solución rápida rara vez es la solución correcta. Las soluciones a largo plazo requieren más tiempo y esfuerzo al principio. Sin embargo, generalmente le ahorran tiempo a largo plazo, porque ganó & amp; # x2019; t tiene que lidiar tanto con eso en el futuro. Los directores exitosos piensan dos o tres pasos adelante. Se dirigen a la pequeña imagen arreglando la imagen grande. Miran más allá de las circunstancias específicas para llegar a la causa del problema.& amp; amp; nbsp; entienden que cuidar el problema central puede evitar varios problemas más pequeños en el futuro, lo que podría ahorrar tiempo y dinero.
Conviértase en un centro de información
Los directores tienen expertos en muchas áreas diferentes, incluidos el contenido y la política. Los principios exitosos son una gran cantidad de información. Se mantienen actualizados sobre las últimas investigaciones educativas, tecnología y tendencias. Los directores deben al menos tener un conocimiento práctico del contenido que se enseña en cada grado del que son responsables. Siguen la política educativa tanto en el estado como en las áreas locales. Mantienen informados a sus maestros y pueden ofrecer consejos y estrategias sobre las mejores prácticas en el aula. Los maestros respetan a los directores que entienden el contenido que están enseñando. Aprecian cuando su director ofrece soluciones bien pensadas y aplicables a los problemas que pueden tener en el aula.
Mantener la accesibilidad
Como director, es fácil estar tan ocupado que cierra la puerta de su oficina para tratar de hacer algunas cosas. Esto es perfectamente aceptable siempre que sea & amp; # x2019; t hecho regularmente. Los directores deben ser accesibles para todas las partes interesadas, incluidos los maestros, los miembros del personal, los padres y especialmente los estudiantes. Todo director debe tener una política de puertas abiertas. Los directores exitosos entienden que construir y mantener relaciones saludables con todas las personas con las que trabaja es un componente clave para tener una escuela excepcional. Tener una gran demanda viene con el trabajo. Todos vendrán a ti cuando necesiten algo o cuando haya un problema. Siempre esté disponible, sea un buen oyente y, lo más importante, siga una solución.
Los estudiantes son la primera prioridad
Los directores exitosos mantienen a los estudiantes como su prioridad número uno. Nunca se desvían de ese camino. Todas las expectativas y acciones están dirigidas a garantizar una escuela de calidad para mejores estudiantes, tanto individualmente como en su conjunto. La seguridad de los estudiantes, la salud y el crecimiento académico son nuestros deberes más fundamentales. Cada decisión que se tome debe tener en cuenta el impacto que tendrá en cuenta en un estudiante o grupo de estudiantes. Estamos allí para nutrir, aconsejar, disciplinar y educar a todos y cada uno de los estudiantes. Como director, nunca debe perder de vista el hecho de que los estudiantes siempre deben ser nuestro punto focal.
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