& amp; quot; Glass tope & amp; quot; significa un límite superior invisible en corporaciones y otras organizaciones, por encima del cual es difícil o imposible que las mujeres suban de rango.& amp; amp; nbsp; & amp; quot; Glass tope & amp; quot; es una metáfora de las barreras informales difíciles de ver que impiden que las mujeres obtengan promociones, aumentos salariales y más oportunidades.& amp; amp; nbsp; The & amp; quot; glass tope & amp; quot; La metáfora también se ha utilizado para describir los límites y barreras experimentados por los grupos raciales minoritarios.
Es & amp; quot; vidrio & amp; quot; porque no suele ser una barrera visible, y una mujer puede no ser consciente de su existencia hasta que ella & amp; quot; hits & amp; quot; la barrera. En otras palabras, no es una práctica explícita de discriminar a las mujeres y amp; nbsp; & amp; x2014; & amp; amp; nbsp; aunque pueden existir políticas, prácticas y actitudes específicas que producen esta barrera sin la intención de discriminar.& amp; amp; nbsp;
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El término fue inventado para aplicarse a las principales organizaciones económicas, como las corporaciones, pero luego comenzó a aplicarse a límites invisibles por encima de los cuales las mujeres no habían subido en otros campos, especialmente la política electoral.
La definición del techo de vidrio del Departamento de Trabajo de EE. UU. Y de 1991 es & amp; quot; esas barreras artificiales basadas en el sesgo de actitud u organización que impiden que individuos calificados avancen en su organización hacia puestos de nivel gerencial.& amp; quot;
Los límites máximos de vidrio existen incluso en organizaciones con políticas explícitas sobre la igualdad de avance cuando existe un sesgo implícito en el trabajo o incluso un comportamiento dentro de la organización que ignora o socava la política explícita.
Origen de la frase
El término & amp; quot; techo de cristal & amp; quot; fue popularizado en la década de 1980.
El término se usó en un libro de 1984 & amp; nbsp; & amp; quot; The Working Woman Report & amp; quot; por Gay Bryant.& amp; amp; nbsp; Más tarde, se utilizó en 1986 & amp; amp; nbsp; & amp; quot; Wall Street Journal & amp; quot; & amp; amp; nbsp; artículo sobre barreras a las mujeres en altos cargos corporativos.
El Oxford English Dictionary señala que el primer uso del término fue en 1984, en & amp; amp; nbsp; & amp; quot; Adweek : & amp; quot; & amp; amp; nbsp; &. Ellos & amp; apos; están en la cima de la gerencia media y ellos & amp; apos; se detienen y se atascan.& amp; quot;
Un término relacionado es un gueto de cuello rosado, que se refiere a trabajos a los que las mujeres a menudo son relegadas.
Argumentos que hay & amp; apos; s Sin techo de vidrio
- La legislación sobre mujeres y amperios, apos; s, liberación, feminismo y derechos civiles ya prevé la igualdad de las mujeres y los apostos.
- Las opciones de trabajo de Women & amp; apos; s los mantienen fuera del camino ejecutivo.
- Las mujeres no tienen la preparación educativa adecuada para trabajos ejecutivos superiores (p. Ej. un MBA).
- Las mujeres que toman decisiones laborales que las colocan en el camino ejecutivo y tienen la preparación educativa adecuada no han estado en la corporación el tiempo suficiente para desarrollar experiencia & amp; amp; nbsp; & amp; # x2014; & amp; amp; nbsp; y esto se corregirá automáticamente con el tiempo.& amp; amp; nbsp;
Ha habido progreso?
La organización feminista conservadora Independent Women & amp; apos; s Forum señala que en 1973, el 11% de las juntas corporativas tenían una o más mujeres miembros y en 1998, el 72% de las juntas corporativas tenían una o más mujeres miembros.
Por otro lado, la Comisión de Techo de Vidrio (creada por el Congreso en 1991 como una comisión bipartidista de 20 miembros) examinó las compañías Fortune 1000 y Fortune 500 en 1995 y descubrió que solo el 5% de los puestos de alta gerencia estaban ocupados por mujeres.
Elizabeth Dole & amp; amp; nbsp; una vez dicho, & amp; amp; nbsp; & amp; quot; Mi objetivo como Secretario de Trabajo es mirar a través de & amp; apos; techo de vidrio y amp; apos; para ver quién está del otro lado y para servir como catalizador para el cambio.& amp; quot;
En 1999, Carleton (Carly) Fiorina, fue nombrada CEO de una compañía Fortune 500 (Hewlett-Packard) y declaró que las mujeres ahora enfrentaban & amp; quot; sin límites de ningún tipo. No hay un techo de cristal.& amp; quot;
El número de mujeres en puestos ejecutivos superiores todavía está muy por detrás del número de hombres. Una encuesta realizada en 2008 por Reuters mostró que el 95% de los trabajadores estadounidenses cree que las mujeres han hecho & amp; quot; avances importantes en el lugar de trabajo en los últimos 10 años & amp; quot; pero el 86% cree que el techo de cristal no se ha roto, incluso si se ha roto.
Techos de vidrio político
En política, esta frase se usó por primera vez en 1984 cuando Geraldine Ferraro fue nominada como candidata a la vicepresidencia (con Walter Mondale como candidato presidencial). Ella era & amp; amp; nbsp; la primera mujer nominada para ese lugar por una importante fiesta de los Estados Unidos.
Cuando Hillary Clinton pronunció su discurso de concesión después de perder por poco las primarias ante Barack Obama en 2008, dijo, & amp; quot; Aunque no pudimos romper el techo de cristal más alto y duro esta vez, gracias a usted, & amp; # x2019; s tiene alrededor de 18 millones de grietas.& amp; quot; & amp; amp; nbsp; El término se hizo bastante popular nuevamente después de que Clinton ganó las primarias de California en 2016 y luego, cuando fue nominada oficialmente para presidente, la primera mujer en ese puesto con un importante partido político en los Estados Unidos.
Fuentes
- & amp; quot; Un informe sobre la iniciativa del techo de vidrio.& amp; quot; Estados Unidos. Departamento. de trabajo, 1991.
- & amp; quot; Elizabeth Hanford Dole.& amp; quot; National Women & amp; # x2019; s Hall of Fame, 2019.
- & amp; quot; Techo de vidrio.& amp; quot; Merriam-Webster, 2019.
- Keneally, Meghan. & amp; quot; Hillary Clinton & amp; apos; s Progress Intentando & amp; apos; Disparar ese techo de vidrio más alto y duro.& amp; apos; & amp; quot; ABC News, 9 de noviembre de 2016.
- Newsweek Staff. & amp; quot; En una liga propia.& amp; quot; Newsweek, 1 de agosto de 1999.
& amp; # x203A; Historia y amp; amperio; Cultura
