La Ley Hatch es una ley federal que restringe la actividad política de los empleados de la rama ejecutiva del gobierno federal, el gobierno del Distrito de Columbia y algunos empleados estatales y locales cuyos salarios se pagan parcial o totalmente con dinero federal.
La Ley Hatch se aprobó en 1939 para garantizar que los programas federales & amp;quot;se administran de manera no partidista, para proteger a los empleados federales de la coerción política en el lugar de trabajo, y para garantizar que los empleados federales avancen en función del mérito y no en función de la afiliación política,&erio;quot; según la Oficina de Asesoría Especial de EE. UU.
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Ejemplos de violaciones
Al aprobar la Ley Hatch, el Congreso afirmó que los empleados del gobierno de actividad partidista deben estar limitados para que las instituciones públicas funcionen de manera justa y efectiva.
Los tribunales han sostenido que la Ley Hatch no es una infracción inconstitucional para los empleados & amp; # x2019; Primera enmienda del derecho a la libertad de expresión porque establece específicamente que los empleados conservan el derecho a hablar sobre temas políticos y candidatos.
Todos los empleados civiles en la rama ejecutiva del gobierno federal, excepto el presidente y el vicepresidente, están cubiertos por las disposiciones de la Ley Hatch.
Estos empleados no pueden:
- usar autoridad o influencia oficial para interferir con una elección
- solicitar o desalentar la actividad política de cualquier persona con negocios antes de su agencia
- solicitar o recibir contribuciones políticas (puede hacerse en ciertas situaciones limitadas por mano de obra federal u otras organizaciones de empleados)
- ser candidatos para cargos públicos en elecciones partidistas
-
participar en actividades políticas mientras:
& lt; br & gt ;
de servicio & lt; / br & gt ; - en una oficina gubernamental
- vistiendo un uniforme oficial
- utilizando un vehículo del gobierno
- use botones políticos partidistas de servicio
Si bien la Ley Hatch ha sido descrita como & amp; quot; obscure & amp; quot; ley, se toma en serio y se aplica.
Sanciones
De acuerdo con las disposiciones de la ley & amp; apos; s, un empleado que viole la Ley Hatch debe ser removido de su puesto con todos los pagos revocados.
Sin embargo, si la Junta de Protección de Sistemas de Mérito determina por unanimidad que la violación no garantiza su eliminación, se suspenderán durante al menos 30 días sin pago.
Los empleados federales también deben ser conscientes de que ciertas actividades políticas también pueden ser delitos penales bajo el título 18 del Código de los Estados Unidos.
Historial
Las preocupaciones sobre las actividades políticas de los empleados del gobierno son casi tan antiguas como la república.
Bajo el liderazgo de Thomas Jefferson, el tercer presidente de la nación y el tercer presidente de x2019, los jefes de los departamentos ejecutivos emitieron una orden que decía que mientras lo es
& amp; # x201C; el derecho de cualquier oficial (empleado federal) a dar su voto en las elecciones como ciudadano calificado … se espera que no intente influir en los votos de los demás ni participar en el negocio de la campaña electoral, que se considera Columbia y ciertos empleados de los gobiernos estatales y locales.& amp; quot;
A principios del siglo XX, según el Servicio de Investigación del Congreso:
& amp; quot ;… Las reglas del servicio civil impusieron una prohibición general de la participación voluntaria y fuera de servicio en la política partidista por parte de los empleados del sistema de méritos. La prohibición prohibía a los empleados usar su autoridad o influencia oficial & amp; apos; con el fin de interferir con una elección o afectar el resultado de la misma.& amp; apos; Estas reglas finalmente se codificaron en 1939 y se conocen comúnmente como la Ley Hatch.& amp; quot;
En 1993, un Congreso Republicano & amp; amp; nbsp; sustancialmente relajado & amp; amp; nbsp; la Ley Hatch para permitir que la mayoría de los empleados federales participen activamente en la gestión partidista y las campañas políticas partidistas en su propio tiempo libre.
La prohibición de la actividad política sigue vigente cuando esos empleados están de servicio.
& amp; # x203A; Problemas
