Antes de entrar en lo que debería incluirse en una carta de recomendación, exploremos diferentes tipos de cartas de recomendación y eche un vistazo a quién las escribe, quién las lee y por qué son importantes.& amp; amp; nbsp;
Definición
Una carta de recomendación es un tipo de carta que describe las calificaciones, logros, carácter o capacidades de un individuo. Las letras de recomendación también se conocen como:
Video destacado
- Cartas de recomendación
- Letras de referencia
- Referencias de trabajo
- Referencias académicas
- Referencias de caracteres
- Cartas de referencia
Quién los escribe
Las personas que escriben cartas de recomendación generalmente lo hacen a pedido de una persona que solicita un trabajo o espacio en un programa académico (como una universidad de un programa de grado de escuela de negocios). Las cartas de recomendación también pueden escribirse como evidencia de carácter para juicios legales u otras situaciones que requieran investigación o evaluación del carácter de una persona y amp; apos; s.
Quién los lee
Las personas que leen cartas de recomendación lo hacen con la esperanza de aprender más sobre el individuo en cuestión. Por ejemplo, un empleador puede solicitar una recomendación para obtener más información sobre un solicitante de empleo y la ética de trabajo de los apostos, la aptitud social, las responsabilidades laborales pasadas y las habilidades o logros profesionales. Los comités de admisión a las escuelas de negocios, por otro lado, pueden leer las recomendaciones de las escuelas de negocios para evaluar el potencial de liderazgo del solicitante y de los apostos, la capacidad académica, la experiencia laboral o las habilidades creativas.
Qué debe incluirse
Hay tres cosas que deben incluirse en cada carta de recomendación:
- Un párrafo o oración que explica cómo conoce a la persona sobre la que está escribiendo y la naturaleza de su relación con ellos.
- Una evaluación honesta de las características, habilidades, capacidades, ética o logros de la persona y los apostos, preferiblemente con ejemplos específicos.
- Una declaración o resumen que explica por qué recomendaría a la persona sobre la que está escribiendo.
Naturaleza de la relación
La relación entre el escritor de cartas y la persona recomendada es importante. Recuerde, la carta está destinada a ser una evaluación, por lo que si el escritor no está familiarizado con la persona sobre la que está escribiendo, puede ofrecer una evaluación honesta o exhaustiva. Al mismo tiempo, el recomendador debe & amp; apos; t be & amp; amp; nbsp; también & amp; amp; nbsp; cerca o familiarizado con la persona recomendada.& amp; amp; nbsp; Por ejemplo, las madres no deben escribir recomendaciones laborales o académicas para sus hijos porque las madres están esencialmente obligadas a decir cosas buenas sobre sus hijos.
Una oración simple que describe la relación es una buena manera de comenzar la carta. Let & amp; apos; s mira algunos ejemplos:
- He trabajado como supervisor directo de Jan & amp; apos; s durante los últimos cinco años.
- Eddie estuvo en mi clase de inglés AP el año pasado.
- Fui entrenador de debate de Jamal & amp; apos; durante tres años.
- Conocí a Amy hace tres años en el banco comunitario de alimentos donde ambos somos voluntarios.& amp; amp; nbsp;
Evaluación / Evaluación
La mayor parte de la carta de recomendación debe ser una evaluación o evaluación de la persona que recomienda. El enfoque exacto dependerá del propósito de la carta. Por ejemplo, si está escribiendo sobre la experiencia de liderazgo de alguien y otros, debe concentrarse en su papel como líder, su capacidad de liderazgo y sus logros como líder. Si, por otro lado, está escribiendo sobre el potencial académico de alguien y amp; apos;, es posible que desee ofrecer ejemplos de los logros académicos o ejemplos de esa persona y amp; apos; que demuestran su potencial y pasión por el aprendizaje.
La persona que necesita la recomendación puede ayudar a dirigir el contenido explicando exactamente para qué necesita la recomendación y qué aspecto de sí mismo o de su experiencia debe evaluarse. Si usted es el escritor de cartas, asegúrese de que este propósito sea claro para usted antes de comenzar a escribir la carta. Si usted es la persona que necesita una recomendación, considere escribir una lista corta y con viñetas que explique por qué necesita la recomendación y el tema de la evaluación.
Resumen
El final de una carta de recomendación debe resumir la razón por la cual se recomienda a este individuo en particular para un trabajo específico o programa académico. Mantenga la declaración simple y directa. Confíe en el contenido anterior en la carta e identifique o resuma la razón por la cual el individuo se ajusta bien.& amp; amp; nbsp;
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