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En 1971, Reed v. Reed se convirtió en el primer caso de la Corte Suprema de los Estados Unidos en declarar la discriminación sexual como una violación de la 14a Enmienda. En Reed v. Reed , el Tribunal sostuvo que un trato desigual de Idaho law & amp; apos; s de hombres y mujeres basado en el sexo al seleccionar administradores de propiedades era una violación de la Cláusula de Igualdad de Protección de la Constitución y los apostos.
También conocido como : & amp; amp; nbsp; REED V. REED, 404 U.S. 71 (1971)
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Datos rápidos: Reed v. Reed
- Caso Argumentado: & amp; amp; nbsp; 19 de octubre de 1971
- Decisión emitida: & amp; amp; nbsp; 22 de noviembre de 1971
- Peticionario: & amp; amp; nbsp; Sally Reed (apelante)
- Demandado: & amp; amp; nbsp; Cecil Reed (appellee)
- Preguntas clave: ¿El Código de sucesiones de Idaho violó la Cláusula de igualdad de protección de la Decimocuarta Enmienda al negarse a que Sally Reed sea nombrada administradora de su hijo & amp; # x2019; s patrimonio basado únicamente en el género?
- Decisión unánime: & amp; amp; nbsp; Justices Burger, Douglas, Brennan, Stewart, White, Marshall y Blackmon
- Decisión: & amp; amp; nbsp; El Código de sucesiones de Idaho que especifica que & amp; quot; males debe preferirse a las mujeres y amp; quot; Al nombrar administradores de propiedades se encontró que violaba la Decimocuarta Decimocuarta Enmienda y se declaró inconstitucional.
La Ley de Idaho
Reed v. Reed examinó la ley de sucesiones de Idaho, que se ocupa de la administración de una propiedad después de la muerte de una persona y otros. Los estatutos de Idaho dieron automáticamente preferencia obligatoria a los hombres sobre las mujeres cuando había dos parientes competidores para administrar una persona fallecida y el estado de Apos; s.
- Código de Idaho La Sección 15-312 enumeró las clases de personas y entre comillas; con derecho a administrar el patrimonio de alguien que muere en el estado.& amp; quot; En orden de preferencia, eran 1. Cónyuge sobreviviente 2. Niños 3. El padre o la madre 4. Los hermanos 5. Las hermanas 6. Los nietos y amp; # x2026; y así sucesivamente a través de familiares y otras personas legalmente competentes.
- tixag_16) Código de Idaho Sección 15-314 declaró que si había varias personas con el mismo derecho en virtud de la sección 15-312 a administrar el patrimonio, como dos personas en la categoría 3 (el padre o la madre) entonces & amp;quot;los machos deben ser preferidos a las hembras, y parientes del todo a los de la mitad de sangre.& amp; quot;
La cuestión legal
¿La ley de sucesiones de Idaho violó la Cláusula de Igualdad de Protección de la 14a Enmienda?? Los Reeds eran una pareja casada que se había separado. Su hijo adoptivo murió de suicidio sin un testamento y una herencia de menos de $ 1000.& amp; amp; nbsp; Tanto Sally Reed (madre) como Cecil Reed (padre) presentaron peticiones para solicitar el nombramiento como administradora del patrimonio de son & amp; apos; s. La ley dio preferencia a Cecil, basada en los estatutos de control de Idaho que dichos hombres deben ser preferidos. El lenguaje del código de estado era que & amp; quot; los hombres deben ser preferidos a las mujeres.& amp; quot; El caso fue apelado hasta la Corte Suprema de los Estados Unidos.
El resultado
En el Reed v. Opinión de Reed , el presidente del tribunal Warren Burger escribió que & amp; quot; el Código de Idaho no puede enfrentarse a la 14a Enmienda y la orden de apostos que ningún Estado niega la protección igualitaria de las leyes a ninguna persona dentro de su jurisdicción.& amp; quot; & amp; amp; nbsp; La decisión fue sin disidencia.
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Reed v. Reed fue un caso importante para el feminismo porque reconoció la discriminación sexual como una violación de la Constitución. Reed v. Reed se convirtió en la base de muchas más decisiones que protegían a hombres y mujeres de la discriminación de género.& lt; / br & gt ;
La disposición obligatoria de Idaho & amp; apos; prefiriendo hombres a mujeres redujo la carga de trabajo de la corte de sucesiones al eliminar la necesidad de celebrar una audiencia para determinar quién estaba mejor calificado para administrar una herencia. La Corte Suprema concluyó que la ley de Idaho no logró el objetivo del estado y los apostos, el objetivo de reducir la carga de trabajo de la corte de sucesiones, & amp; quot; de manera consistente con el comando de la Cláusula de Igualdad de Protección.& amp; quot; El & amp; quot; tratamiento diferente & amp; quot; basado en el sexo para personas en la misma clase de la sección 15-312 (en este caso, madres y padres) fue inconstitucional.
Las feministas que trabajan para la Enmienda de Igualdad de Derechos (ERA) señalaron que la Corte tardó más de un siglo en reconocer que la 14a Enmienda protegía a las mujeres y los derechos de los apostadores.
Decimocuarta enmienda
La 14a Enmienda, que prevé la igualdad de protección según las leyes, se ha interpretado en el sentido de que las personas en condiciones similares deben ser tratadas por igual.& amp; amp; nbsp; & amp; # x201C; Ningún Estado hará ni hará cumplir ninguna ley que restrinja los privilegios & amp; # x2026; de ciudadanos de los Estados Unidos & amp; # x2026; ni negará a ninguna persona dentro de su jurisdicción la igualdad de protección de las leyes.& amp; # x201D; & amp; amp; nbsp; Fue adoptado en 1868, y el & amp; amp; nbsp; Reed v. Reed & amp; amp; nbsp; case fue la primera vez que la Corte Suprema lo aplicó a las mujeres como grupo.
Más antecedentes
Richard Reed, que entonces tenía 19 años, se suicidó usando el rifle de su padre y amp; apos; s en marzo de 1967.& amp; amp; nbsp; Richard era el hijo adoptivo de Sally Reed y Cecil Reed, que se había separado.& amp; amp; nbsp; Sally Reed tenía la custodia de Richard en sus primeros años, y luego Cecil tenía la custodia de Richard cuando era adolescente, en contra de los deseos de Sally Reed.& amp; amp; nbsp; Tanto Sally Reed como Cecil Reed demandaron por el derecho a ser el administrador de Richard & amp; apos; s estate, que tenía un valor de menos de $ 1000.& amp; amp; nbsp; El Tribunal de sucesiones designó a Cecil como administrador, de acuerdo con la Sección 15-314 del código de Idaho & amp; apos; especificando que & amp; quot; males deben preferirse a las mujeres, & amp; quot; & amp; amp; nbsp; y el tribunal no consideró el tema de las capacidades de cada padre.
Otra discriminación no en cuestión
La sección 15-312 del Código de Idaho también dio preferencia a los hermanos sobre las hermanas, incluso enumerándolos en dos clases separadas (ver los números 4 y 5 de la sección 312). Reed v. Reed explicó en una nota al pie que esta parte del estatuto no estaba en cuestión porque no afectaba a Sally y Cecil Reed. Como las partes no lo habían impugnado, la Corte Suprema no se pronunció al respecto en este caso. Por lo tanto, Reed v. Reed anuló el tratamiento diferente de mujeres y hombres que estaban en el mismo grupo en la sección 15-312, madres y padres, pero no fue tan lejos como para anular la preferencia de los hermanos como un grupo por encima de las hermanas.
Un abogado notable
Una de las abogadas de la recurrente Sally Reed fue Ruth Bader Ginsburg, quien más tarde se convirtió en la segunda jueza en la Corte Suprema.& amp; amp; nbsp; Ella lo llamó un caso de punto de inflexión.& amp; quot; El otro abogado principal del apelante fue Allen R. Derr.& amp; amp; nbsp; Derr era el hijo de Hattie Derr, Idaho & amp; apos; s primera senadora estatal (1937).
Jueces
Los jueces de la Corte Suprema en ejercicio, que encontraron sin disentir al apelante, fueron & amp; amp; nbsp; & amp; amp; nbsp; Hugo L. Black, Harry A. Blackmun, William J. Brennan Jr.Warren E. Burger (quien escribió la decisión de Court & amp; apos; s), William O. Douglas, John Marshall Harlan II, Thurgood Marshall, Potter Stewart, Byron R. White.
& amp; # x203A; Historia y amp; amperio; Cultura
