Casi 200 trabajadoras salieron de la planta de Ford Motor Company en Dagenham, Inglaterra, durante el verano de 1968, en protesta por su trato desigual. La huelga de mujeres y amperios de Dagenham llevó a una atención generalizada e importante legislación sobre igualdad salarial en el Reino Unido
Mujeres calificadas
Las 187 mujeres de Dagenham estaban cosiendo maquinistas que fabricaban fundas para los muchos automóviles producidos por Ford. Protestaron ser colocados en el grado de trabajadores no calificados del sindicato y de los apostos B cuando los hombres que hicieron el mismo nivel de trabajo fueron colocados en el grado C semi-calificado. Las mujeres también recibieron menos paga que los hombres, incluso los hombres que también estaban en el grado B o que barrieron los pisos de la fábrica.
Video destacado
Finalmente, la huelga de mujeres y apostos de Dagenham detuvo la producción por completo, ya que Ford no pudo vender automóviles sin asientos. Esto ayudó a las mujeres y a las personas que las observaban a darse cuenta de lo importante que eran sus trabajos.
Apoyo sindical
Al principio, el sindicato no apoyaba a las mujeres huelguistas. Los empleadores a menudo habían utilizado tácticas divisivas para evitar que los trabajadores varones apoyaran un aumento en el pago de las mujeres y los apostos. Las mujeres de Dagenham dijeron que los líderes sindicales no pensaron mucho en perder solo 187 mujeres y amperios; cuotas sindicales de miles de trabajadores. Sin embargo, permanecieron firmes y se les unieron 195 mujeres más de otra planta de Ford en Inglaterra.
Los resultados
La huelga de Dagenham terminó después de que la Secretaria de Estado de Empleo, Barbara Castle, se reuniera con las mujeres y retomara su causa para que volvieran a trabajar. Las mujeres fueron compensadas con un aumento salarial justo, pero el problema de la re-gradación no se resolvió hasta después de otra huelga años después. En 1984, finalmente fueron clasificados como trabajadores calificados.
Las mujeres trabajadoras de todo el Reino Unido se beneficiaron de la huelga de mujeres y amperios de Dagenham, que fue precursora de la Ley de Igualdad de Pago de 1970. La ley hace que sea ilegal tener escalas salariales separadas para hombres y mujeres en función de su sexo.
Adaptación de película
La película & amp; quot; Hecho en Dagenham, & amp; quot; lanzado en 2010, está protagonizada por Sally Hawkins como la líder de la huelga y presenta a Miranda Richardson como Barbara Castle.
&erio; # x203A; Historia y amp; amp; Cultura
