& lt; img src = «https://www.thoughtco.com/thmb/hFisaKqi6dwfpkPOByRpgu0biZs=/768×0/filters: no_upscale(): max_bytes (15000): strip_icc (): format (webp) 7.7/4/200 (24/2/2/20 / 7/2/2/2/2/2 / 7/02/22/22 () /
Los profesores de inglés a menudo no están equipados para profundizar en la terminología requerida en sectores comerciales específicos. Por esta razón, las hojas de vocabulario básico complementario ayudan en gran medida a los maestros a proporcionar materiales adecuados para los estudiantes que necesitan un estudio intensivo de vocabulario en áreas muy específicas. Esta hoja de referencia de vocabulario central proporciona palabras clave y frases utilizadas por una empresa & amp; apos; departamento de recursos humanos. Esta lista se puede utilizar como punto de partida para el estudio de vocabulario & amp; amp; nbsp; relacionado con el empleo y el trabajo. El conocimiento de estos términos puede ayudar a las personas a conseguir un trabajo y comprender los manuales de políticas de los empleados que deben seguir en el empleo en una empresa. La lista contiene ortografías británicas y estadounidenses de términos y frases, como lo señala el uso de & amp; quot; (UK) & amp; quot; y ortografías británicas como & amp; quot; labor, & amp; quot; que se deletrea & amp; quot; labor & amp; quot; en los Estados Unidos.
Vocabulario de Recursos Humanos
ausente
Video destacado
absentismo
tasa de absentismo
accidente de trabajo / lesión industrial
solicitante / candidato
formulario de solicitud
aprendizaje
prueba de aptitud
evaluación de los solicitantes
asistente
pago atrasado
poder de negociación
salario básico
trabajador de cuello azul
business & amp; amp; nbsp; hours / office & amp; amp; nbsp; hours
Bono de Navidad
clerical & amp; amp; nbsp; work / office & amp; amp; nbsp; work
empresa & amp; amp; nbsp; negociación / empresa & amp; amp; nbsp; negociación
compensación por discapacidad permanente
situación contractual
subsidio de costo de vida
credenciales
turno de día
direct & amp; amp; nbsp; labor & amp; amp; nbsp; (Reino Unido)
pensión de invalidez
medida disciplinaria / sanción disciplinaria
discriminación
despido
despido por causa
despido sin previo aviso
jubilación anticipada
empleador
agencia de empleo
empleo & amp; amp; nbsp; card / working & amp; nbsp; papers
contrato de trabajo / contrato laboral (Reino Unido)
empleo por un período de prueba
empleo & amp; amp; nbsp; oficina
empleo & amp; amp; nbsp; rate
cuadros ejecutivos
personal ejecutivo
permiso de salida
persona experimentada
subsidios familiares
licencia familiar
feriado federal / feriado nacional (EE. UU.) / feriado público (Reino Unido)
independiente
pleno empleo
tiempo completo
empleo a tiempo completo
general & amp; amp; nbsp; strike
sueldos y salarios brutos
acoso
tener un accidente en el trabajo
asistencia sanitaria
educación superior / educación avanzada
relaciones humanas (EE. UU.) / relaciones humanas (Reino Unido)
sindicatos independientes
salarios vinculados al índice
indirecto & amp; amp; nbsp; labor (Reino Unido)
industrial & amp; amp; nbsp; tribuna (Reino Unido) / labor & amp; amp; nbsp;court (Reino Unido)
regulaciones internas
trabajo irregular / trabajo discontinuo
trabajo / empleo
solicitud de empleo
descripción del trabajo
evaluación de trabajo
satisfacción laboral
seguridad laboral
trabajo compartido
junior & amp; amp; nbsp; clerk / junior & amp; amp; nbsp; empleado
costos laborales
disputas laborales
fuerza laboral / mano de obra
mercado laboral
movilidad laboral
relaciones laborales (EE. UU.) / relaciones industriales (Reino Unido) & amp; amp; nbsp;
relaciones laborales / relaciones sindicales
reciclaje laboral
oferta laboral
sindicato (EE. UU.) / sindicato (Reino Unido) & amp; amp; nbsp;
despido
aprendiendo haciendo
salir
carta de cita
bloqueo
formación en gestión
director gerente
licencia de maternidad
gerencia media
tasa mínima de pago
salario mínimo
luz de luna
motivación
turno de noche
ocupación / empleo
horario de oficina
gerente de oficina
personal de oficina / personal de oficina
capacitación en el trabajo
outsourcing
pago de horas extras
tiempo extra de trabajo
a tiempo parcial
trabajo a tiempo parcial
pago parcial por discapacidad
sobre de pago (EE. UU.) / paquete salarial (Reino Unido)
pay & amp; amp; nbsp; fórmula / retribución & amp; amp; nbsp; diagrama
aumento salarial por mérito
cheque de pago / nómina de recibo de sueldo / libro de nómina
pensión
fondo de pensiones
período de notificación
discapacidad permanente
trabajo permanente / trabajo estable
personal / personal permanente
departamento de personal
requisitos de personal
planificador
pretax
prevención
bonificación de producción
calificaciones profesionales
formación profesional
programador
gerente de compras
reempleo
pago de redundancia
curso de actualización
gestión de relaciones
remuneración
renunciar (presidente) / dar aviso (empleado)
renuncia (presidente) / aviso (empleado)
jubilación
edad de jubilación
derecho de huelga
asalariado & amp; amp; nbsp; trabajadores / empleados
salario
salario y amp; amp; nbsp; rango / salario y amp; amp; nbsp; banda
empleo estacional
trabajadores temporeros
segundo turno
trabajo secundario
empleado senior / empleado senior
indemnización y amp; amp; nbsp; pago / despido y amp; amp; nbsp; pago
empleo a corto plazo
licencia por enfermedad / día de enfermedad
mano de obra calificada (EE. UU.) / capacitada y amp; nbsp; labor (Reino Unido)
trabajo calificado
trabajadores calificados
costos sociales
seguro social / seguro nacional
Seguridad Social (EE. UU.)
sole & amp; amp; nbsp; director
costos de personal / costos de personal
delantero
discapacidad temporal
personal temporal
trabajador temporal / temporario
el trabajo aún está vacante
tercer turno
tarjeta de tiempo
reloj de tiempo
para solicitar un trabajo
nombrar a una persona
pedir un aumento
ser despedido / ser despedido
ser despedido
estar en libertad condicional / estar en juicio
estar en huelga
estar sin trabajo / estar desempleado
despedir / disparar
para llenar una vacante
ir a la huelga
para mantener una posición
para entrevistar
retirarse
arriesgarse a la indemnización
para asegurar el empleo
para seleccionar candidatos
para atacar
tomar medidas
tomar uno & amp; apos; s vacaciones & amp; amp; nbsp; días (EE. UU.) / tomar uno & amp; apos; s & amp; amp; nbsp; vacaciones (Reino Unido) & amp; amp; nbsp;
entrenar
trabajar en casa / teletrabajar
gerente superior
discapacidad total
comercio
entrenamiento
período de entrenamiento
período de prueba
bajo contrato
subempleado
desempleo
prestaciones por desempleo
cuotas sindicales / suscripción sindical
funcionario sindical / sindicalista
despido injustificado
licencia no remunerada
mano de obra no calificada (EE. UU.) / mano de obra no calificada (Reino Unido)
no calificado
vacante de trabajador / puesto vacante
vacaciones (EE. UU.) / vacaciones (Reino Unido)
wage & amp; amp; nbsp; negociación / pago & amp; amp; nbsp; negociaciones
límite salarial
reclamaciones salariales
dinámica salarial
congelación salarial
presiones salariales
espiral de costo salarial
salario
trabajadores
contribuciones de asistencia social
cuello blanco
trabajador
horas extras de trabajo
turno de trabajo
jornada laboral (EE. UU.) / jornada laboral (Reino Unido)
trabajador
hora de trabajo
carga de trabajo
lugar de trabajo
& amp; # x203A; Inglés como segundo idioma
